Dossier "Sin reparto del trabajo a la vista" (Alternativas Económicas)

La revista Alternativas Económicas (http://alternativaseconomicas.coop/)  nos permite ofreceros de forma íntegra el Dossier "Sin reparto del trabajo a la vista", un interesante documento de reflexión y análisis. Pincha en la imagen para poder leerlo:

Alberto Ortiz de Zárate: Industria 4 - Empleo 0: ¿Hacia que sociedad vamos?

Artículo extraído de:
http://www.bez.es/772827829/Industria-Empleo-0-Hacia-que-sociedad-vamos.html

Según un optimista estudio de Ranstad, la digitalización en España creará 1.250.000 nuevos empleos en los próximos 5 años. “De esta cifra, 390.000 empleos serán STEM puros (Science, Technology, Engineering & Mathematics), 689.000 corresponden a empleos inducidos, y 168.000 empleos indirectos.

Albert recio: Reparto del trabajo en una perspectiva ecosocialista

Marzo de 2014
Hay que situar la reducción de la jornada laboral en un contexto más amplio de demandas sociales.
Albert Recio Andreu, profesor de Economía del Trabajo y Políticas Socio Laborales de la Universidad Autónoma de Barcelona. Revista El Ecologista nº 80. 

 

Intento fallido de reparto del trabajo en el Ayuntamiento de Bilbo

Imagen con la que UdalBerri sintetiza el contenido de la moción

 Noticia de deia:

El grupo municipal Udalberri presentará en el próximo pleno una moción con la que implementar nuevas medidas para el reparto del empleo. Según expone en su argumentación, se basa “en las reducciones voluntarias de la jornada de trabajo y la consiguiente reducción salarial”. Es una de las 19 proposiciones que llevan los grupos políticos a la sesión mensual que se celebrará el próximo 27 de octubre.

Los compromisos del Gobierno de Navarra respecto al Reparto del trabajo

Dado que durante este curso se pueden/deben dar iniciativas por parte de las instituciones públicas en pro del reparto del trabajo, consideramos interesante aportar el vídeo del debate y votación en el Parlamento de Navarra de la moción por la que se insta al Gobierno de Navarra a estudiar fórmulas que promuevan mecanismos de reparto del trabajo, presentada por Carlos Couso Chamarro. 11 feb 2016.

 

 

Opinión (Colectivo Malatextos): "Karoshi "

Este es el término que en Japón designa la muerte por exceso de trabajo, una realidad aceptada por el Gobierno japonés, el cual ya legisla y publica recomendaciones con el fin de combatir los más de 300 casos de Karoshi anuales.

RESUMEN Y VIDEOS DE LAS PONENCIAS: JORNADAS DE ESTUDIO SOBRE EL REPARTO DEL TRABAJO. 25 Y 26 DE OCTUBRE DE 2016. IRUÑA.

RESUMEN, VÍDEOS Y AUDIOS DE LA JORNADA DE ESTUDIO SOBRE EL REPARTO DEL TRABAJO.
Reflexiones para la acción sindical. (Pamplona/Iruña 25 y 26 de Octubre de 2016)

Ecos de las jornadas sobre reparto en los medios alternativos de Iruña

Los medios de información alternativos en nuestra ciudad, Iruña, se han hecho eco de las jornadas sobre reparto del trabajo que hemos celebrado los pasados días 25 y 26 de octubre.

Vídeo-entrevista a Arcadi Oliveres por parte de ahotsa.info:

Entrevista a miembros de Banatu Taldea en el programa Labirinto Laborala de Eguzki Irratia, de forma previa a la celebración de las jornadas (a partir del min. 19):

http://www.eguzki.eus/artxibo/labirinto/0074_labirinto_banatu_taldea_kurdistan.mp3

Reparto de Trabajo: una nueva filosofía para caminar hacia otro modelo de empleo.

Políticas para la creación de empleo hay unas cuantas que, con mayor o menor acierto, cumplen ese objetivo, normalmente a costa de degradar las condiciones laborales y salariales; pero entre las que existen, y las que aún podamos imaginar, tan solo el Reparto de Trabajo alcanza una fuerza innovadora que, además de crear directamente empleo, supone un paso en la transformación del actual modelo de empleo hasta el punto de colocar a los trabajadores activos en una posición decisiva para la creación de nuevos puestos de trabajo.

Jornadas sobre el Reparto del Trabajo, días 25 y 26 en Iruña

Desde Banatu Taldea invitamos a participar en la jornadas organizadas para los días 25 y 26 de octubre, en torno al Reparto del Trabajo.

REPARTO DE TRABAJO Y RENTA BÁSICA, ¿REALIDAD O UTOPÍA?

Artículo publicado en Gara, 2015/06/21:

CONCEPTOS COMO RENTA BÁSICA, TRABAJO GARANTIZADO O REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO ESTÁN AÚN POR CALAR EN LA SOCIEDAD E INCLUSO SON VISTOS COMO UTOPÍAS DESDE ÁMBITOS EMPRESARIALES E INSTITUCIONALES. EXPERTOS EN LA MATERIA CONSTATARON EN DONOSTIA QUE SON PROPUESTAS REALIZABLES, ADEMÁS DE NECESARIAS.

Eduardo Garzón: La experiencia francesa en reducción de la jornada laboral

Artículo extraído de: http://eduardogarzon.net

Artículo publicado originalmente en el número 29 de La Marea

Mucho ha avanzado el ser humano en materia de reducción de la jornada laboral. Baste recordar aquellos primeros años de la revolución industrial y el logro que supuso la reducción a 12 horas diarias para los niños británicos en 1802, o la conquista de 10 horas diarias para varones menores de 18 años y mujeres en 1847. No obstante, desde el establecimiento de las 8 horas diarias (en España en 1919) muy poco se ha progresado en este sentido. La única experiencia importante al respecto ha sido la francesa a partir de 1998, pero desgraciadamente desde 2003 los sucesivos gobiernos galos fueron desmantelando esa nueva victoria de los trabajadores.

"El reto de construir un mercado de trabajo inclusivo"

Nos hacemos eco de estas jornadas de interés:

Cómo los fines de semana de tres días pueden contribuir a salvar el mundo

Nuevo artículo sobre los beneficios de los fines de semana de tres días.

Artículo de Alex Williams en elpais.com

Carmen Castro: Igualdad de género: base del reparto del trabajo para otro modelo de sociedad

Extraído de singenerodedudas.com

Deberíamos estar inaugurando otra era; sin embargo, estamos asistiendo a un proceso salvaje de involución social en el que se están agudizando las ineficiencias en el reparto del trabajo, atendiendo más a los intereses de la repatriarcalización y acumulación capitalista que a las necesidades de una transformación real hacia la sostenibilidad de la sociedad y el desarrollo de vidas plenas.

Resulta curioso observar cómo, a pesar de todas las evidencias que muestran que la inversión en igualdad de género es clave para el desarrollo humano, la sostenibilidad económica y la medioambiental, persisten las brechas de género en el trabajo remunerado y en el no remunerado, haciendo emerger un ‘revival’ del sistema tradicional de roles de género basado en la división sexual del trabajo.

La idea básica con la que he participado en el foro de debate sobre Economía consiste en ofrecer tres alternativas básicas para el reparto del trabajo que orienten la prioridad de la actividad económica en la satisfacción de las necesidades básicas para el desarrollo humano y la equidad redistributiva.

Artículo: ¿Y si todos los fines de semana tuviesen tres días?

Anna Coote

Reproducimos el artículo publicado en: http://verne.elpais.com/verne/2016/08/11/articulo/1470925930_125908.html en el que se abordan experiencias que ponen en entredicho el actual modelo de distribución del tiempo de trabajo, debate en el que se hace necesario entrar cuando queremos hablar de reparto del trabajo. En el caso de Anna Coote, sobre la jornada semanal de 21 horas dice:

"esta medida ayudaría a combatir “el exceso de trabajo, el desempleo, el consumismo, las elevadas emisiones de carbono, el bajo nivel de bienestar, las desigualdades y la falta de tiempo para vivir de una forma sostenible, preocuparse por los demás y simplemente disfrutar de la vida”."

El artículo lo firma:

Jaime Rubio Hancock 16 AGO 2016 - 08:58 CEST

Traperos de Navarra: una experiencia de solidaridad, reparto de trabajo y compromiso por la ecología.

 

Extraído del blog de Juantxu Bazán (https://juantxubazan.wordpress.com/)

En mi época de estudiante en Bilbao, a mediados de los setenta,  supe de la experiencia de los Traperos de Emaús, y de ella me serví alguna vez para amueblar algunos de los pisos de alquiler en los que cohabité, y también para husmear entre sus libros de segunda mano algunas joyitas que aún conservo. La basura es un tesoro.

Pero ha sido en los encuentros con Banatu Taldea cuando he podido conocer un poco más a fondo la experiencia de los Traperos de Emaús en Navarra.

Revisión sistemática de la efectividad de las medidas de reparto de empleo 1 SIIS Centro de Documentación y Estudios, Fundación Eguía-Careaga

 Facilitamos el documento que ha publicado en mayo de 2016 el Centro de Documentación y estudios de la fundación Eguía-Careaga sobre el reparto del trabajo y la creación de empleo. Se trata de un documento sobre el que pensar y debatir:

 
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxiYW5hdHV0YWxkZWF8Z3g6NjBjOGE2ODhlMWMwM2Yw

La factura humana de la crisis: Más de 10.000 parados sin horizonte

Lo dicen los medios de comunicación, la EPA, el SEPE,... la calle. El paro de larga duración se ha incrementado de forma alarmante durante estos años de recortes y empobrecimiento que derivan en el aumento de la exclusión social. La falsa recuperación de la que nos hablan mantiene el escenario de un elevado paro estructural maquillado con contratos precarios en su mayoría.

SCPSA (Servicios de la Comarca de Pamplona), Punto Verde del Reparto-2016

6 de junio de 2016:

A las 11:30 h, en el jardín de la sede de la Mancomunidad de Servicios de Pamplona, en el centro de Iruña se ha hecho entrega del "Punto Verde del Reparto" a la plantilla y Comité de Empresa de SCPSA por haber incorporado medidas de reparto en la plataforma conjunta para la negociación del convenio. En el acto, Chema Berro, por parte de Banatu ha tomado la palabra para agradecer la actitud de predisposición al reparto del empleo por parte de la plantilla. Asimismo ha señalado la importancia de que todas las organizaciones que componen el Comité de Empresa, ELA, LAB, UGT, CCOO y CGT, hayan logrado alcanzar puntos de acuerdo en este aspecto. Posteriormente, en presencia de todos los miembros del Comité, ha entregado al presidente del Comité de Empresa, Patxi itoiz, la representación física del Punto Verde.

ZF-TRW, Punto Negro del Paro

Hoy, 25 de mayo, a las 11h, un grupo de miembros de Banatu Taldea hemos señalado a ZF-TRW como Punto Negro del Paro. El acto ha consistido en la entrega de un escrito a la empresa en el que le notificábamos nuestra decisión y los motivos que nos han llevado a la misma y en la colocación física del Punto Negro, a las puertas de la factoría.

Suecia prueba con éxito la jornada laboral de seis horas: empleados más productivos y menos bajas

Nos hacemos eco de esta noticia publicada en "eleconomista.es" en septiembre de 2015, por parecernos interesantes algunas conclusiones que se pueden sacar del mismo, lo que no quiere decir que compartamos todos los aspectos que en el artículo se exponen:

SATISFACCIÓN TRAS LA REUNIÓN CON MIGUEL LAPARRA Y PAZ FERNANDEZ SOBRE REPARTO DE TRABAJO

El pasado miércoles 27 de abril los miembros de la asociación Banatu Taldea (José Mari García, Jesús Viana, Chema Berro, acompañados por el sociólogo Juantxu Bazán) se reunieron con el Vicepresidente del Gobierno de Navarra y Consejero de Derechos Sociales, Miguel Laparra, para informar sobre la propuesta sobre Reparto de Trabajo para crear empleo. A la reunión asistieron también la Directora del Servicio Navarro de Empleo, Mari Paz Fernández, y el Jefe de Gabinete de Derechos Sociales Txema Mauleón.

LA FIESTA DEL TRABAJO, DEL PARO Y DEL REPARTO

El 1 de mayo, día de celebración y reivindicación de las personas trabajadoras, durante muchos años recogió las propuestas alternativas y pujantes del mundo obrero y sindical por una sociedad más justa. También más humana y libre.

La cadena Ser se hace eco de nuestra propuesta de reparto del trabajo ante el aumento de las horas extra

El reparto del trabajo generaría mil nuevos empleos en Navarra

http://cadenaser.com/emisora/2016/04/04/radio_pamplona/1459772659_273512.html

“Horas extras y paro, el escándalo está servido”

Un millón setecientas mil, 1.700.000 horas extras, equivalentes a más de mil, 1.000, puestos de trabajo a jornada completa, son las realizadas en Navarra durante el año 2015, tercer año en sucesivo crecimiento. Es noticia aparecida hoy, 3 de abril. Seguramente son muchas más las no declaradas ni controladas.

Reportaje en Radio Euskadi sobre reparto del trabajo con Banatu Taldea

 Escúchalo y/o descárgalo:

http://www.goear.com/listen/7987fa6/reportaje-banatu-radio-euskadi-banatu-radio-euskadi

Entrevista con Juantxu Bazan en Castro Punto Radio (15.03.16): Reparto de trabajo para crear empleo

Juantxu Bazán, director de la Escuela Taller de Castro,explica el proyecto 'Reparto de trabajo para crear empleo', una iniciativa en cuyas posibilidades de aplicación lleva años trabajando y que se basa en crear nuevos puestos de trabajo partiendo de la voluntad de quienes ya tienen empleo de renunciar a una parte de su jornada y de su salario. Escucha la entrevista aquí:

 http://fr.ivoox.com/es/entrevista-juantxu-bazan-15-03-16-reparto-trabajo-para-audios-mp3_rf_10808940_1.html

ZF-TRW: ¿despidos o reparto del empleo?

Si el reparto es una buena propuesta para disminuir el paro, mucho más lo es para impedir despidos que lo incrementen, y en esa disyuntiva es, además, más imperiosa. Habitualmente nos movemos entre cifras, que ocultan personas que no vemos ni sentimos como tales; en el caso de una amenaza de despidos, quienes van a quedar en paro son personas cercanas, que hasta entonces hemos tenido como compañeras. Gestos de solidaridad, como una propuesta de cambiar despidos por reparto de empleo, nos parece imprescindible y el no asumirla más indigno.

PROPUESTA DE REPARTO DE TRABAJO PARA CREAR EMPLEO

El colectivo Banatu Taldea – Iniciativa por el Reparto, hemos presentado una Propuesta al SNE con el fin de ayudar en la disminución del número de trabajadores desempleados en Navarra, actualmente 45.000 personas, porque consideramos que es el objetivo prioritario de todas las políticas de empleo que las Administraciones deben ejecutar.

Nuevo impulso del Parlamento al reparto del Trabajo

Fuente: Diario de Noticias de Navarra:

El Pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado hoy una moción por la que se insta al Gobierno foral a estudiar fórmulas que promuevan mecanismos de reparto del trabajo, todo ello con el apoyo de Geroa Bai, EH Bildu, Podemos e I-E, y con las abstenciones del resto.

Interesantes resoluciones en el Parlamento de Navarra sobre Reparto del Trabajo

Desde Banatu Taldea  nos parece de sumo interés el contenido de sendas resoluciones, por lo que pasamos a difundirlas para su mayor conocimiento y seguimiento por parte de la ciudadanía.

Resumen de las Jornadas: “Municipio y Reparto”. Pamplona/Iruña Noviembre. 2015

Juantxu Bazán compartió con Banatu Taldea una propuesta de Reparto de Trabajo que fue debatida con ciudadanos, técnicos, políticos y sindicalistas.

Banatu Taldea presentará al Servicio Navarro de Empleo una Experiencia Piloto de Reparto de Trabajo en los ayuntamientos de Navarra.