Traperos de Navarra: una experiencia de solidaridad, reparto de trabajo y compromiso por la ecología.

 

Extraído del blog de Juantxu Bazán (https://juantxubazan.wordpress.com/)

En mi época de estudiante en Bilbao, a mediados de los setenta,  supe de la experiencia de los Traperos de Emaús, y de ella me serví alguna vez para amueblar algunos de los pisos de alquiler en los que cohabité, y también para husmear entre sus libros de segunda mano algunas joyitas que aún conservo. La basura es un tesoro.

Pero ha sido en los encuentros con Banatu Taldea cuando he podido conocer un poco más a fondo la experiencia de los Traperos de Emaús en Navarra.

Revisión sistemática de la efectividad de las medidas de reparto de empleo 1 SIIS Centro de Documentación y Estudios, Fundación Eguía-Careaga

 Facilitamos el documento que ha publicado en mayo de 2016 el Centro de Documentación y estudios de la fundación Eguía-Careaga sobre el reparto del trabajo y la creación de empleo. Se trata de un documento sobre el que pensar y debatir:

 
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxiYW5hdHV0YWxkZWF8Z3g6NjBjOGE2ODhlMWMwM2Yw

La factura humana de la crisis: Más de 10.000 parados sin horizonte

Lo dicen los medios de comunicación, la EPA, el SEPE,... la calle. El paro de larga duración se ha incrementado de forma alarmante durante estos años de recortes y empobrecimiento que derivan en el aumento de la exclusión social. La falsa recuperación de la que nos hablan mantiene el escenario de un elevado paro estructural maquillado con contratos precarios en su mayoría.

SCPSA (Servicios de la Comarca de Pamplona), Punto Verde del Reparto-2016

6 de junio de 2016:

A las 11:30 h, en el jardín de la sede de la Mancomunidad de Servicios de Pamplona, en el centro de Iruña se ha hecho entrega del "Punto Verde del Reparto" a la plantilla y Comité de Empresa de SCPSA por haber incorporado medidas de reparto en la plataforma conjunta para la negociación del convenio. En el acto, Chema Berro, por parte de Banatu ha tomado la palabra para agradecer la actitud de predisposición al reparto del empleo por parte de la plantilla. Asimismo ha señalado la importancia de que todas las organizaciones que componen el Comité de Empresa, ELA, LAB, UGT, CCOO y CGT, hayan logrado alcanzar puntos de acuerdo en este aspecto. Posteriormente, en presencia de todos los miembros del Comité, ha entregado al presidente del Comité de Empresa, Patxi itoiz, la representación física del Punto Verde.

ZF-TRW, Punto Negro del Paro

Hoy, 25 de mayo, a las 11h, un grupo de miembros de Banatu Taldea hemos señalado a ZF-TRW como Punto Negro del Paro. El acto ha consistido en la entrega de un escrito a la empresa en el que le notificábamos nuestra decisión y los motivos que nos han llevado a la misma y en la colocación física del Punto Negro, a las puertas de la factoría.

Suecia prueba con éxito la jornada laboral de seis horas: empleados más productivos y menos bajas

Nos hacemos eco de esta noticia publicada en "eleconomista.es" en septiembre de 2015, por parecernos interesantes algunas conclusiones que se pueden sacar del mismo, lo que no quiere decir que compartamos todos los aspectos que en el artículo se exponen:

SATISFACCIÓN TRAS LA REUNIÓN CON MIGUEL LAPARRA Y PAZ FERNANDEZ SOBRE REPARTO DE TRABAJO

El pasado miércoles 27 de abril los miembros de la asociación Banatu Taldea (José Mari García, Jesús Viana, Chema Berro, acompañados por el sociólogo Juantxu Bazán) se reunieron con el Vicepresidente del Gobierno de Navarra y Consejero de Derechos Sociales, Miguel Laparra, para informar sobre la propuesta sobre Reparto de Trabajo para crear empleo. A la reunión asistieron también la Directora del Servicio Navarro de Empleo, Mari Paz Fernández, y el Jefe de Gabinete de Derechos Sociales Txema Mauleón.