Primera sesión de las jornadas sobre reparto del trabajo en la UPNA

Este miércoles 20 de septiembre han dado comienzo las jornadas "Reparto de empleo en la era del ¿fin del trabajo?", organizadas por la Cátedra UNESCO de la UPNA (Universidad Pública de Navarra), en colaboración con Banatu Taldea.

La totalidad de las conferencias, exposiciones y debates se podrán visionar en el siguiente enlace:

https://upnatv.unavarra.es/mas_recientes/unes

Jornadas sobre el Reparto del Trabajo en la UPNA, días 20 y 21 de Septiembre

Hola amigxs, kaixo!:

Os animamos a participar en las Jornadas sobre el reparto del trabajo que se van a celebrar en la UPNA, los días 20 y 21 de Septiembre, organizadas por la Cátedra Unesco en las que hemos tenido el placer de colaborar. Podéis inscribiros gratuitamente en la página que indica el Programa que os facilitamos.

Hablaremos de las consecuencias en el empleo de este sistema capitalista desarrollista, de las alternativas que pueden venir desde el decrecimiento, desde la pluralidad de puntos de vista.

Participan ponentes de prestigio como Luis Glez. Reyes, Albert Recio, un grupo de la UPV liderado por Mikel de la Fuente, además de gente de casa como Alex Arizkun, etc.

La Espiral: Este puede ser un buen momento… para el Reparto del Trabajo

Nace "La Espiral", un proyecto comunicativo que aborda la precariedad de forma amplia, a nivel social y laboral, así como de su posible afrontamiento. Su primer texto lo dedican al actual momento que se da en Navarra en torno al Reparto del Trabajo (http://laespiralblog.blogspot.com.es/2017/09/este-puede-ser-un-buen-momento-para-el.html)

 

Del mismo modo que la teoría del Decrecimiento pretende, ante una situación de escasez sobrevenida, introducir elementos de cordura y reconducirla hacia el buen vivir y el bien común, con el reparto del trabajo se trata de lograr una eficaz herramienta con la que afrontar la dinámica de creciente precariedad, paro, “minijob”,... que nos arroja a la cara el capitalismo y su perpétua sed de beneficios.

Las políticas de reducción del tiempo de trabajo en Euskalerria

Extarído de:  http://www.galde.eu/las-politicas-de-reduccion-del-tiempo-de-trabajo-en-euskalerria/

(Galde 18 – Primavera/2017). Verónica Castrillón Serna, Jon Bernat Zubiri Rey, Aitor Bengoetxea Alkorta. Euskal Herriko Unibertsitatea  (UPV/EHU).

Tras participar en una de las investigaciones financiadas por el Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre el reparto del trabajo y del empleo, entregamos tras el verano del 2015 el informe de restitución «Reparto del empleo y del tiempo de trabajo: efectos en la fiscalidad y tratamiento jurídico» (Zendoia et al., 2015), con análisis, diagnósticos y propuestas de Reducción del Tiempo de Trabajo (en adelante, RTT), que más tarde recogimos en el monográfico “La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo” del nº 34 de la revista Lan Harremanak  (V.V.A.A., 2016-I). Aunque con el cambio Gobierno no ha habido una valoración de las propuestas que restituimos los diferentes equipos de tres universidades vascas, aprovechamos la ocasión para reiterar la conveniencia y la viabilidad de la políticas de RTT –también desde las instituciones forales y autonómica–, además de la necesidad de abordar con urgencia una reflexión acerca del futuro del empleo, lo cual requiere diseñar estrategias transformadoras en materia laboral y fiscal que reconduzcan la actual situación de crisis y ajuste permanente.

Empujar la bola de nieve- Jose Inazio Imaz, Herria Abian Revista Boltxe 11-05-2010

Extraído de: https://www.boltxe.eus/empujar-la-bola-de-nieve-jose-inazio-imaz-herria-abian/

Lo que está pasando estas últimas semanas en Grecia ha puesto en evidencia, si es que ya no lo estaba, la esencia y la fragilidad de nuestro sistema económico. La crisis ha llevado a la quiebra a un país entero, mientras se propone más capitalismo (menos gasto público) para salir de una situación provocada por el capitalismo.

Epa! que no nos engañen. Por el Reparto del Trabajo.

Como es sabido, recientemente se ha publicado la EPA, Encuesta de Población Activa, correspondiente al segundo trimestre de 2017. Mariano Rajoy afirma que los datos le han dado "estímulo y gasolina", y es que este señor hasta para elegir las metáforas es desarrollista.

No obstante, todo el mundo parece saber lo que esta supuesta "realidad objetiva" parece esconder y uno de esos aspectos es la fragmentación del empleo a través de contratos parciales, algo que no debemos confundir con el Reparto del Trabajo.

¿Por qué no repartir el trabajo?

Extraído de: http://agenciatigris.blogspot.com.es/2013/05/por-que-no-repartir-el-trabajo.html

Repartir el trabajo durante crisis severas de empleo no es una novedad histórica. La empresa Kellog´s lideró una experiencia de lo más singular durante la Gran Depresión.