Charlamos con Jesús Viana, compañero de Banatu-Taldea, sobre decrecimiento, reparto del trabajo y la próxima iniciativa de Banatu Taldea sobre "Municipio y Reparto", en cuya elaboración se está dejando la piel.
-Banatu taldea lleva a cabo iniciativas en pro del
reparto del trabajo para combatir el paro, desde posiciones
decrecentistas. ¿En qué consiste vuestra próxima propuesta?
Pensamos que esta sociedad no puede crecer
infinitamente. No podemos consumir al ritmo actual. Por lo tanto, es
casi imposible que se creen tantos puestos de trabajo como número de
desempleados hay actualmente. De hecho, ya tenemos una
generación que lleva 8 años sin empleo, invitándoles a buscarse la
vida en la emigración. Es necesario, por solidaridad, sentido común y
por la propia supervivencia de todos, repartir el empleo existente.
Los días 26 y 27 de noviembre llevaremos a cabo unas jornadas sobre Municipio y Reparto, el 26 una charla abierta a las 19 h en Triki-Traku, el 27 un taller con representantes sindicales y municipales a las 10 h en Condestable. La idea de unas Jornadas sobre Municipio y Reparto
está basada en un documento de Juantxu Bazán, técnico municipal en
Cantabria y experto en reparto, ecologista,… que conocimos por
Internet. Nos llamó la atención la sencillez y, a la vez,
la profundidad de su planteamiento: los y las trabajadoras municipales
voluntariamente reparten su tiempo y su salario para que sus convecinos
desempleados puedan trabajar. Situarlo en un Ayuntamiento tiene la
ventaja de que sus objetivos coinciden con el papel
de los Municipios de ayudar a paliar las necesidades más acuciantes de
su pueblo, en este caso, el desempleo. La estabilidad en el empleo de
los y las trabajadoras municipales, favorece esta implicación en la que todas
ganan: unos recuperan tiempo de ocio a cambio
de una parte del salario del que pueden prescindir en este momento a
favor de personas que necesitan un empleo para vivir. Hay que contar
también con el Servicio Navarro de Empleo dentro de sus programas de
promoción del empleo.
-La presencia de Juantxu Bazán es interesante, ¿qué destacas de su figura?, ¿cómo está siendo el trabajo previo con él?
-La presencia de Juantxu Bazán es interesante, ¿qué destacas de su figura?, ¿cómo está siendo el trabajo previo con él?
Juantxu es un experto en temas municipales y estudioso
del reparto del trabajo, además de defensor del medio ambiente,
dinamizador de asociaciones vecinales, ecologista de larga trayectoria,... De hecho la propuesta en que nos basamos está
planteada en el año 2013, actualizándola para estas Jornadas. Se ha
tomado muy en serio su participación, prestándose desinteresadamente
para ser el dinamizador de las Jornadas. Vamos a aprender mucho con
él.
-¿Crees que puede calar este mensaje en instituciones más cercanas como las municipales?
-¿Crees que puede calar este mensaje en instituciones más cercanas como las municipales?
El cambio político que se ha dado en Navarra está
favoreciendo este tipo de iniciativas: hay ayuntamientos con más
sensibilidad hacia los problemas de la gente y con capacidad y
competencias para este tipo de actuaciones que pueden acordar
más fácilmente con sus trabajadores y comités de empresa algo que
tiene ventajas para todos. Las trabajadoras recuperar tiempo de ocio
con una postura solidaria con sus convecinos en paro, paradas que
consiguen un empleo y el ayuntamiento que cumple con
su obligación de mejorar la vida de sus vecinos, en un plan viable
tanto en su parte jurídica como técnica y económica, con el aval del
Servicio Navarro de Empleo. Elaborar un Programa así es el objetivo de
estas Jornadas.
-Y la ciudadanía, ¿crees que está dispuesta a repartir?, ¿cómo les convencemos?
Protestar ante lo injusto de este sistema que nos
lleva a competir entre nosotras para conseguir un puesto de trabajo es
obligatorio. Exigir a nuestros representantes que solucionen el tema del
paro es nuestro deber como ciudadanos. Mientras
esto surte efecto, tenemos que hacer todo lo que está en nuestras
manos y que dependa de nosotras para ayudar en la disminución del
desempleo. Algunos de nosotros, por las circunstancias vitales en que
nos encontramos, podemos prescindir de una parte razonable
de nuestro salario a cambio de un tiempo de ocio que quizá tiene más
valor en este momento. Compartir los trabajos domésticos, utilizando
parte del tiempo liberado del tajo, es una opción reclamada en las
casas… La vida no es eterna y proyectos personales
que no hemos podido realizar pueden tener cabida en este momento. No se
pide heroicidades a nadie: las personas que no pueden, no pasa nada, en
otro momento pueden pensarlo. No olvidemos que trabajamos para vivir y
no lo contrario.
No es lógico que un trabajador de una cadena de
montaje cercano a la jubilación, trabaje a turnos sin remisión y jóvenes
de 25 años estén pensando en irse a Alemania o seguir formándose
eternamente o tirados todo el día en el sofá viendo la
tele sin saber qué hacer. Algo tan absurdo como no favorecer el relevo
generacional no nos lo podemos permitir. Sin hablar de las paradas de
larga duración, al borde de la depresión, o, lo que es peor, de la
exclusión social. Tenemos que hacer todo lo que
está en nuestras manos para mejorar esta situación.
-Despídete con un mensaje
Esperamos que estas Jornadas sirvan para sensibilizar
a concejales y sindicalistas municipales, así como a los técnicos
de empleo y entre todas elaboremos un Programa de Reparto del Trabajo en
los Municipios que sea un referente técnico
y solidario para que otros sectores (administración, empresas,…)
puedan adecuarlo a su realidad y ponerlo en marcha.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarHa sido una satisfacción conocer a Jesús Viana, y espero abrazarme a él el jueves 26 en Pamplona. Coincido plenamente en sus planteamientos sobre el Reparto y espero contribuir con Jesús y con Banatu Taldea en demostrar que una política de Reparto de Trabajo es Posible.
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