EXPOSICION DE MOTIVOS
Medidas como la Renta Garantizada sirven para atender las necesidades más básicas de supervivencia de las personas y familias en situaciones de pobreza y exclusión social. Una vez que se ha conseguido dar esta cobertura vital a todas las personas que la necesitan, el éxito de un Gobierno no está en el progresivo aumento de las partidas presupuestarias dedicadas a este fin, sino en su progresiva disminución como consecuencia de que otras medidas políticas desarrolladas en paralelo van consiguiendo la disminución del volumen de personas en situaciones de pobreza y exclusión, siendo las medidas más eficaces para ello las encaminadas a que estas personas tengan un sitio en el mercado laboral y con ello un trabajo de calidad que les permita su sustento personal y familiar, y el abandono de su previa situación de pobreza y exclusión. En el caso contrario estaríamos hablando de un modelo productivo, económico y social de “pobreza sostenible”.
Como quiera que durante las últimas décadas se ha demostrado en números objetivos que las políticas para el desarrollo económico basadas en el incremento de la productividad y la competitividad de las empresas han multiplicado la generación de riqueza (con incrementos de hasta el 20% de la tasa de beneficios económicos empresariales), al tiempo que también se multiplicaban las tasas de personas en situación de desempleo, pobreza y exclusión social, entendemos que el problema es que nuestra sociedad hace un mal reparto de la riqueza generada y que esta es la causa de múltiples problemáticas sociales que se solucionarían a partir de la introducción del buen reparto como principio básico de cualquier acción política, y especialmente las políticas de empleo donde el reparto del trabajo tiene que imponerse para evitar en el futuro el sostenimiento de situaciones de injusticia social como las presentes, que no se solucionan simplemente teniendo a un porcentaje de la población subsidiada.
PROPUESTA DE RESOLUCION
El Parlamento de Navarra insta al Gobierno de Navarra a impulsar medidas concretas para el reparto del trabajo, como la reducción de las jornadas laborales individuales, la contención de las cargas de trabajo, y la eliminación de las horas extraordinarias, en todos los ámbitos laborales de nuestra Comunidad Foral, y especialmente en la propia administración pública para la que es conocido que colectivos sociales vinculados a la misma, han presentado propuestas de Ley al efecto.
